員工永遠是企業生存和發展的堅實力量！隨著水務企業管理日趨現代化和規范化，企業之間的競爭已不單單是經營管理的競爭，事實上還是人與人之間的競爭，越來越多的水務企業在立足企業自身人力資源的現狀下，把員工的綜合素養提升作為企業強有力的發展籌碼。廣西某水司為促進公司員工綜合素質提升，以應對未來時代發展中越來越高的客戶需求,特攜手水務行業管理咨詢專業機構——廈門卓斯瑞，于2019年9月5—6日開展了為期兩天的《責任 溝通 創新——水務員工綜合素養提升》學習培訓，本次培訓參與人數共計71人。

       經過詳細的課前調研溝通，老師課堂授課內容結合水司目前遇到的實際問題，拋磚引玉，深入淺出，列舉通俗易懂的案例進行講解，激發學員們的學習興趣；課堂中學員們準時參加培訓，課堂上認真聽講，學習氛圍輕松愉快。老師運用風趣幽默的授課方式讓學員們動手參與，主動學習發現問題，并分享全國各地水司在遇到相應問題的解決方法；課堂互動氛圍良好，通過鼓勵學員小組討論、情景模擬、案例分析等多種方式，來闡述在企業中責任、溝通、創新能力等方面的重要性，學員們也積極參與互動，暢所欲言，集思廣益，共同進步。

       通過本次培訓，該水司參訓員工們意識到提升自身綜合素質的重要性，員工們對在工作中提高責任意識、溝通技能、創新思維、時間管理等方面有了更深層次的認識，老師也鼓勵大家將學到的知識技能大膽運用到實際工作中去，達到知行合一，學以致用效果。培訓結束后，員工們紛紛表示本次培訓讓他們收獲頗豐，對今后怎么樣去開展工作很有啟發性。